A cultura empresarial de baixar os custos da folha de pagamento demitindo velho e contratando jovem com salário reduzido não está sendo debatida na reforma da Previdência Social.

Está mal contada a história que estamos publicando sobre as mudanças que o governo federal pretende fazer na Previdência Social, entre elas a de aumentar a idade mínima de aposentadoria para homens (hoje 55 anos) e mulheres (atualmente 48 anos), para 65 anos. Está faltando na conversa o que mais assusta o trabalhador: a cultura Read More…