Est\u00e1 mal contada a hist\u00f3ria que estamos publicando sobre as mudan\u00e7as que o governo federal pretende fazer na Previd\u00eancia Social, entre elas a de aumentar a idade m\u00ednima de aposentadoria para homens (hoje 55 anos) e mulheres (atualmente 48 anos), para 65 anos. Est\u00e1 faltando na conversa o que mais assusta o trabalhador: a cultura das empresas privadas de demitir o funcion\u00e1rio considerado velho antes que ele consiga o direito \u00e0 aposentadoria. Ele \u00e9 desligado j\u00e1 quando se aproxima dos 50 anos, numa decis\u00e3o que n\u00e3o tem nada a ver com for\u00e7a f\u00edsica ou intelectual. Ou com dar uma cara mais jovem \u00e0 empresa. Tem a ver \u00e9 com baixar o custo da folha de pagamento. Aqui lembro duas coisas: o trabalhador veterano n\u00e3o \u00e9 caro por ser velho. \u00c9 caro por ter se puxado e feito uma carreira profissional. E acaba substitu\u00eddo por um jovem que tamb\u00e9m \u00e9 prejudicado: ganhar\u00e1 menos e receber\u00e1 tarefas em dobro. Na maioria dos casos, esse jovem tamb\u00e9m se puxou e tem um curr\u00edculo acad\u00eamico respeit\u00e1vel, o que lhe d\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de desenvolver um bom trabalho.
\nNo setor p\u00fablico, n\u00e3o \u00e9 muito diferente. Os velhos s\u00f3 n\u00e3o s\u00e3o demitidos devido \u00e0 estabilidade prevista em lei. Mas s\u00e3o relegados a um canto da sala. Nas universidades federais, os professores sabem que suas chances de conseguir bolsa para pesquisa diminuem com o avan\u00e7o da idade. Pergunto o seguinte:
\n_ Olhe o seu ambiente de trabalho e conte quantas cabe\u00e7as brancas existem. Poucas, n\u00e9? Estariam escondidas no banheiro? Ou gastando sola de sapato \u00e0 procura de emprego? Aposto na segunda op\u00e7\u00e3o.
\nUm trabalhador n\u00e3o \u00e9 competente por ser velho ou jovem. Mas porque ele se empenhou e investiu na sua forma\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 um fato, independente da quest\u00e3o cultural de cortar a folha de pagamento via a demiss\u00e3o dos mais antigos. Como a hist\u00f3ria acaba, todos sabemos: os que conseguiram se reinventar d\u00e3o uma banana para as empresas e o setor p\u00fablico. Mas a grande maioria acaba no subemprego e tendo a amargura por companhia.
\nChegamos ao xis da quest\u00e3o. Por estar pesquisando os rumos da profiss\u00e3o de rep\u00f3rter, leio, assisto e escuto a v\u00e1rios notici\u00e1rios. O material que divulgamos sobre a anunciada mexida na Previd\u00eancia \u00e9 enorme. Mas, em termos gerais, deixamos de lado a quest\u00e3o cultural sobre a idade do trabalhador. Ela \u00e9 importante e o seu esquecimento na pauta de not\u00edcias \u00e9 um dos fatores que afastam os nossos leitores, o que aprofunda a crise nas empresas jornal\u00edsticas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"